Outplacementforløb for dig, der er blevet opsagt.
Mange virksomheder vælger at give deres opsagte medarbejdere et outplacementforløb. På denne side kan du læse om nogle af de muligheder, jeg tilbyder. Har du andre ønsker, er du velkommen til at kontakte mig.
Som du kan se på min LinkedIn profil, har jeg igennem min karriere foretaget nogle markante retningsskift.
Det og mine 9 år som selvstændig headhunter har givet mig en stor indsigt i de tanker og overvejelser man gennemgår, når man, frivilligt eller ufrivilligt, skal videre i karrieren.
For en arbejdsgiver, der tager afsked med en kollega, er investeringen i et outplacementforløb ofte tjent hjem, hvis din opsagte medarbejder hurtigt får et nyt job.
Fordele ved outplacement:
- Du øger chancen for, at den opsagte medarbejder kan fungerer som ambassadør for dig som chef og jeres virksomhed, selvom du måtte opsige vedkommende.
- Der kan være penge at spare ved at hjælpe den opsagte medarbejder i et nyt job så hurtigt som muligt, da det kan være ensbetydende med færre måneder, hvor der skal udbetales løn.
- Der kan laves en aftale om, at hvis den opsagte medarbejder får betalt et outplacement forløb, så accepterer han eller hun, at vedkommende ikke kan opnå dobbeltløn i opsigelsesperioden.
- Det er god stil at tage et medansvar for at hjælpe den opsagte medarbejder videre til næste job.
Arbejdsgiverbetalt outplacement
Står du overfor at skulle opsige en medarbejder, kan du med fordel tilbyde medarbejderen et outplacementforløb. Kommer personen hurtigt i nyt job, sparer du måske en eller flere månedslønninger. I kommer fra hinanden på en sober måde, og medarbejderen vil formentligt tale positivt om dig og arbejdsgiveren. Du er meget velkommen til at kontakte mig, hvis du vil høre nærmere.
Her finder du 2 forslag til rådgivningsforløb. Finder du ikke det, du søger, er du velkommen til at kontakte mig, så vi kan aftale et tilpasset forløb til dine ønsker og din situation
Outplacement forløb med 3 møder og personlighedstest
- Individuelt forløb til dig, der vil arbejde målrettet med din karriere, og ønsker at kombinere en mere detaljeret karriererådgivning med en personlighedstest som elementer i din videre karriereudvikling
- 3 sparringsmøder
- CV sparring
- Personlighedstest
- Løbende telefonisk sparring i forløbet
- Kan afholdes på mit kontor i Aalborg eller online
Outplacement forløb med 4 møder og personlighedstest
- Individuelt forløb til dig, der vil arbejde målrettet med din karriere, og ønsker at kombinere en mere detaljeret karriererådgivning med en personlighedstest som elementer i din videre karriereudvikling
- 4 sparringsmøder
- CV sparring
- Linkedin profiltilpasning
- Samtaletræning
- Personlighedstest
- Løbende telefonisk sparring i forløbet
- Kan afholdes på mit kontor i Aalborg eller online
Uddybende om de 2 outplacementforløb
3 møder inkl. personlighedstest
Møde 1: Du har inden mødet online gennemført personlighedstesten NeoPi3. Personlighedstesten afdækker 30 forskellige karaktertræk og kommer således ganske dybt. Første møde er en dialog om resultaterne af personlighedstesten – dvs. afdækning af styrker og udviklingssider, samt forståelse for værdien af at være bevist om egen personlighed og kompetencer såvel fagligt som personligt. Vi gennemgår kort din karriere og taler om din motivation og arbejdsform.
Møde 2: På dette møde gennemgås din hidtidige karriere dybere, og vi taler om dine ønsker og forventninger til en ny stilling – herunder geografi, brancheønsker, arbejdsopgaver etc. Vi taler om hvordan du kortlægger og aktiverer dit netværk, afklarer dine jobønsker og muligheder. Trænger du til luftforandringer i dit arbejdsliv, og er det nu, du evt skal skifte spor eller skal du fortsætte i det spor du er i, men et nyt sted? Muligheder, udfordringer og begrænsninger diskuteres. Vi taler om dit nuværende CV og mulige ændringer / forbedringer.
Møde 3: På dette møde taler vi om den gode ansøgning og CV, og vi gennemgår dit reviderede CV med henblik på at styrke dette og lave den gode målrettede ansøgning. Vi taler også om mulige arbejdsgivere og søgestrategi – såvel i forhold til opslåede stillinger som til uopfordrede henvendelser. På mødet gennemgår vi også jobportaler, CV- databaser, rekrutteringsfirmaer og andre relevante kilder – herunder det personlige netværk, såvel det tætte som det mere perifere netværk, til at finde det næste job.
Du vælger selv, om møderne skal foregå hos Lund HR i Aalborg eller online. I mellem møderne er der mulighed for telefonisk sparring.
Inden vi mødes, har du sendt dit CV til mig ved at uploade det i CV-databasen på https://lundhr.dk/ledige-stillinger/cv-database.
Samlet pris 15.000 kr ekskl. moms –
4 møder inkl. personlighedstest
Møde 1: Du har inden mødet online gennemført personlighedstesten NeoPi3. Personlighedstesten afdækker 30 forskellige karaktertræk og kommer således ganske dybt. Første møde er en dialog om resultaterne af personlighedstesten – dvs. afdækning af styrker og udviklingssider, samt forståelse for værdien af at være bevist om egen personlighed og kompetencer såvel fagligt som personligt. Vi gennemgår kort din karriere og taler om din motivation og arbejdsform.
Møde 2: På dette møde gennemgås din hidtidige karriere dybere, og vi taler om dine ønsker og forventninger til en ny stilling – herunder geografi, brancheønsker, arbejdsopgaver etc. Vi taler om, hvordan du kortlægger og aktiverer dit netværk, afklarer dine jobønsker og muligheder. Trænger du til luftforandringer i dit arbejdsliv, og er det nu, du evt skal skifte spor eller skal du fortsætte i det spor du er i, men et nyt sted? Muligheder, udfordringer og begrænsninger diskuteres. Vi taler om dit nuværende CV og mulige ændringer / forbedringer.
Møde 3: På dette møde taler vi om den gode ansøgning og CV, og vi gennemgår dit reviderede CV med henblik på at styrke dette og lave den gode målrettede ansøgning. Vi taler også om mulige arbejdsgivere og søgestrategi – såvel i forhold til opslåede stillinger som til uopfordrede henvendelser. På mødet gennemgår vi også jobportaler, CV- databaser, rekrutteringsfirmaer og andre relevante kilder – herunder det personlige netværk, såvel det tætte som det mere perifere netværk, til at finde det næste job.
Møde 4: Vi følger på dette møde op på CV og ansøgning og gennemgår de nye versioner, du siden sidste møde har udarbejdet. Herefter taler vi om din LinkedIn profil og tilpasser denne, så du bliver fundet på det, du gerne vil arbejde med.
Vi taler om samtaletræning – herunder forberedelse til samtaler og relevante spørgsmål til samtalen. Vi tager udgangspunkt i relevante stillinger, som du har søgt eller planlægger at søge og træner præsentationsteknik.
Du vælger selv, om møderne skal foregå hos Lund HR i Aalborg eller online. I mellem møderne er der mulighed for telefonisk sparring.
Inden vi mødes, har du sendt dit CV til mig ved at uploade det i CV-databasen på https://lundhr.dk/ledige-stillinger/cv-database.
Samlet pris 19.000 kr ekskl. moms
