De fleste jeg møder, har et godt billede af deres styrker, men når jeg spørger til de såkaldte svage sider – udviklingspunkterne eller blot begrænsninger – er der desværre ofte tavshed.
Husk at det er en styrke at kende sine begrænsninger. Du kan måske tænke tilbage på dine seneste MUS samtaler – hvad talte I om, du med fordel kunne forbedre på såvel det faglige som på det personlige plan?. Hvad hører du måske fra din omgangskreds, og hvad dukker der op, når du sætter dig ned og reflekterer lidt over det?.
Hvad motiverer dig – hvad er der sket, når du kommer hjem fra arbejde og siger “det har været en god dag i dag”?
Måske har du prøvet en personlighedstest, der har synliggjort nogle styrker og udfordringer- Har du ikke, kan du overveje, om det er en ide at tage en personlighedstest med opfølgende grundig samtale med en karriererådgiver / headhunter. Du kan læse mere om personlighedstest og karriererådgivning ved at klikke på de fremhævede links.
