I min rolle som headhunter oplever jeg desværre alt for ofte, at kandidater møder op til en samtale med en tom blok eller helt uden papir / tablet at skrive noter på.
Det sender jo et signal til mig om at forberedelse og planlægning måske ikke er kandidatens stærkeste side.
En kandidat som møder op med en blok / tablet med masser af spørgsmål og noter sender til gengæld et godt og positivt signal til mig i form af 3 væsentlige ting:
1. Personen går professionelt ind i samtalen
2. Personen er forberedt og har lavet sin egen research
3. Personen har en dybere interesse i job/virksomhed
I bund og grund handler det jo om, at hvis du møder uforberedt op til en samtale, er det så det samme der sker, når du starter i det nye job?
Så der er noget om det gode gamle ordsprog “Du får aldrig en anden chance for at give et godt førstegangsindtryk”.
Så husk blok, kuglepen og forberedelse når du går til jobsamtaler 
