Projektleder altan- og trappeløsninger

STILLINGEN
Altansmeden har igangsat en vækstplan på det danske marked både i B2C og B2B markedet. Der er i begge segmenter meget stor interesse for vores løsninger indenfor projektspecifikke altaner og udvendige ståltrapper samt relateret produkter. Ordrebeholdningen er rigtig god og fremtiden ser meget lys ud, hvorfor vi har oprettet denne nye stilling som Projektleder.

Du får du en alsidig arbejdsdag og meget stor indflydelse på virksomhedens fremtidige udvikling. Du skal teknisk bearbejde indkommende forespørgsler og forestå kost kalkulationer til tilbudsgivning. Når ordren er sikret, overtager du ansvaret for projekteksekveringen i en løbende dialog med kunden. Du har ansvaret for projektets budget og kundens fulde tilfredshed. Du har et tæt samarbejde med yderligere en projektleder, en tegner og med virksomhedens ejer til hvem du også refererer. Endvidere er du i tæt kontakt til vores leverandører og montører.

Herudover deltager du i produktudvikling og produkttilpasning. Du får en væsentlig rolle i løbende at forbedre processer og optimere omkostningerne, så vi fastholder vores gode markedsposition, hvorfor vi forventer, at du har god kommerciel forståelse og øje for optimering og forbedringer.

DIN BAGGRUND
Du er formentligt håndværksuddannet med en overbygning som konstruktør eller lignende. Vi regner med, at du har nogle års erfaring som projektleder / koordinator i byggebranchen/stålbranchen, og at du har erfaring med bygningsdele i stål. Du har måske viden om stålprofiler og svejsning og forstår at omsætte denne viden til praktiske løsninger. Du forstår vigtigheden af at anvende best-practice således, at vi fortsat kan tilbyde individuelle løsninger med udgangspunkt i faste processer. Vi skal således kunne agere fleksibelt ud fra nogle grundkonstruktioner.

Du vil kontinuerligt have ansvar for flere projekter samtidigt. Du evner at skabe overblik over alle projekterne og sikre smidig levering og montage i tæt samarbejde med vores underleverandører og montage partnere. Det er derfor et krav, at du har gode kommunikationsevner på såvel dansk som engelsk i skrift og tale.

Med din strukturerede tilgang og rolige og tillidsvækkende facon styrer du sikkert projekterne igennem til tiden og indenfor budgettet. Du er initiativrig og ikke bange for at bringe nye ideer i spil i en lille og meget fleksibel organisation præget af iværksætterånd og vilje til succes. Godt humør, gåpåmod og fleksibilitet er nøgleord, du nikker genkendende til. Du behersker et projektstyringsværktøj, ligesom du naturligvis anvender Office pakken og specielt Excel i din dagligdag.
Du skal forvente at være ude på montagepladserne nogle dage hver måned, og ellers forventer vi, at du bor i rimelig køreafstand fra Silkeborg.

VI TILBYDER
En nyoprettet stilling, hvor du får meget stort råderum og indflydelse på din dagligdag og på virksomhedens udvikling. Vi ekspanderer og har et meget stort markedspotentiale foran os. Vi er en mindre, men meget alsidig organisation, der sætter en ære i at hjælpe vores kunder med at finde den optimale løsning. Vi er derfor afhængige af hinandens kompetencer og gå-på-mod og forventer, du med dit gode humør og positive tilgang til livet bidrager til at opretholde det gode arbejdsmiljø, vi har i huset. Du styrer selv din tid og får de rammer, der skal til for, at du kan udfolde dig. Løn aftales individuelt i forhold til din baggrund.

Ansøgninger behandles løbende og ansøgninger modtages kun via link i denne annonce. Der er ingen ansøgningsfrist, da vi ansætter når vi har den rette.

Del i dit netværk

12fdf4c24083431188f45939dacaa17e35265b720b484a93a06534dc51cfe7af.jpg
Frist:
Besat
Område:
Region Midtjylland
Kontaktperson:
Lund HR
Virksomhed:
Altansmeden.dk
Højbovej 1A
Silkeborg
8600
Arbejdssted:
Højbovej 1A
Silkeborg
8600
Stillingen er:
Besat

Om Lund HR

LundHR beskæftiger sig med Headhunting og Rekruttering samt med karriererådgivning og sparring. Lund HR er hjemmehørende i Aalborg, men opererer i hele Danmark og dækker branchemæssigt bredt. 

Igennem 19 år har jeg været en del af ledelsen i større og mindre virksomheder. Jeg har oplevet vigtigheden af at have det rigtige hold omkring mig. Jeg har oplevet værdien af en sammentømret organisation, der arbejder i samme retning. 

At finde nye medarbejdere, der sikrer dette, kræver erfaring og forståelse for at matche faglige kvalifikationer med personlige egenskaber og kompetencer. Denne erfaring har jeg erhvervet mig gennem mange år i ledende stillinger i erhvervslivet i byggebranchen, fødevarebranchen og hjælpemiddelbranchen. Endvidere har jeg i 7 år været ejer af en virksomhed indenfor vedvarende energi. 

I de seneste 8 år har jeg som Headhunter brugt erfaringen til at hjælpe virksomheder med at finde dedikerede og kvalificerede medarbejdere. Jeg lægger naturligvis vægt på de faglige kompetencer, men vægter i meget høj grad også de personlige egenskaber, hvorfor jeg i rekrutteringsprocessen lægger meget fokus på mennesket bag ansøgningen.