Det man gør ofte, bliver man god til. Du kender det sikkert fra din egen verden, og det område du sidder med. Størstedelen af min karriere har handlet om ledelse, salg og rekruttering.
Siden 2016 har jeg haft fuld fokus på rekruttering af medarbejdere til danske virksomheder, og inden har jeg i 19 år været ansættende leder i byggebranchen og fødevarebranchen.
Det har typisk været rekruttering til stillinger indenfor ledelse eller som specialist indenfor et fagområde.
Det kan være en bekostelig affære på flere planer (tid, penge, tabte projekter og/eller forlænget udviklingstid) at ansætte en forkert person.
Derfor er der nogle ting, som jeg, ud fra min erfaring, vil foreslå at du overvejer, INDEN du starter den næste rekruttering op.
Læs mine overvejelser nedenfor.
Lund HR ApS
Østre Allé 6
DK-9530 Støvring
