Jeg vil gerne i dette blogindlæg vende, hvad karriererådgivning ikke er, da jeg fra tid til anden hører om misforståelser i denne sammenhæng.
Karriererådgivning er ikke:
- et “quick fix”, der giver omgående resultater.
- generelle råd om karriere og personlig udvikling.
- en garanti for at du får det job, som du ønsker.
Karriererådgivning handler om at få dig ind på rette hylde
For at runde af på dette blogindlæg, så handler karriererådgivning for mig om at se det som:
- en proces og en systematik.
- individuel sparring, der skal hjælpe dig med at vælge den for dig bedste karriere baseret på din uddannelse, erhvervsfaglige kompetencer, øvrige baggrund samt dine præferencer og drivkræfter
- noget der tager tid og kræver indsatser og tålmodighed.
Ultimativt handler karriererådgivning populært sagt om, at give dig en indsigt og retning, der kan hjælpe dig med at komme “ind på rette hylde” i forhold til dine karriereønsker – både på den korte bane, men bestemt også i forhold til, hvor du gerne vil være karrieremæssigt om 5-10 år.
Med venlig hilsen
Flemming Lund
