“Husk at netværk skal plejes og vedligeholdes løbende. Ræk ud og tilbyd din hjælp og vær en aktiv deltager. Du ved aldrig, hvornår du selv har brug for hjælp.“
Husk at komme lidt væk fra dagligdagen og kontoret.
Andre ledere har samme udfordringer som du har. De vilkår vi driver virksomhed på, ændrer sig med meget stor hastighed. Tænk bare på uforudsigelighed med toldsatser, krig, AI, mangel på arbejdskraft og meget andet som de fleste af os jo skal forholde os til.
De fleste ledere får mange invitationer til at deltage i netværksmøder og arrangementer. Du er sikkert også en af dem, men vælger måske at melde fra, da det ikke lige passer ind i kalenderen.
Min egen erfaring er, at der er rigtigt meget værdi i at deltage i forskellige netværk. Og specielt synes jeg, at der er stor læring og inspiration i at besøge virksomheder og have tid til den uformelle dialog med såvel virksomheden som de øvrige deltagere.
Et af de steder den uformelle dialog også opstår er i forbindelse med sport, hvor min erfaring er, at det fællesskab, der opstår, når der er en fælles interesse på tværs af faggrupper, har stor værdi. Cykelhold og golfbanen er gode eksempler på dette.
Det kommer der ofte mange gode grin og snakke ud af, og det er en rigtig god måde at møde nye mennesker og måske også sine ”virksomhedsnaboer” i uformelle rammer.
Min klare opfordring er at du prioriterer at deltage i relevante netværk og bruger den nødvendige tid til at suge inspiration til dig.
Er du en aktiv netværksdeltager, får andre også lyst til at hjælpe dig, og hvem ved om der i kredsen af mennesker du møder lige er den person, der kan hjælpe dig? Med tiden skabes en fortrolighed, der er guld værd.
Husk også at netværk skal plejes og vedligeholdes løbende. Ræk ud og tilbyd din hjælp og vær en aktiv deltager. Du ved aldrig, hvornår du selv har brug for hjælp.
