Outplacement

Organisationsændringer, besparelser, omstrukturering eller ændringer af arbejdsopgaver medfører ofte behov for nye kompetencer eller egentlige afskedigelsesrunder. En dygtig medarbejder igennem flere år må afskediges.
Med et outplacement forløb hos LundHR kan du hjælpe din medarbejder videre på en god måde.
Du får en god afslutning på ansættelsesforløbet og forhåbentligt en person, der på trods af sin afskedigelse, omtaler din virksomhed som en arbejdsplads med menneskelighed og styrke.

En seriøs og ansvarlig proces sætter positive spor hos den afskedigede, og du oplever formentligt også, at den afskedigede opretholder sin arbejdsmoral i opsigelsesperioden. Også hos jeres øvrige medarbejdere, samarbejdspartnere og omgivelserne i øvrigt opfattes det positivt, at I tager godt hånd om de medarbejdere, som I bliver nødt til at afskedige.

Et outplacement forløb sammensættes efter behov i forhold til din medarbejder. LundHR kan f.eks. hjælpe med:

  • udarbejdelse af CV og ansøgning
  • udarbejdelse / forbedring af LinkedIn profil
  • udbygning og brug af netværk
  • afklaring af personprofil – styrker og udviklingspunkter
  • sparring og rådgivning i forhold til afklaring af mulige veje til ønskejobbet
  • træning af forberedelse og gennemførelse af jobsamtaler

Kontakt os gerne her for et forpligtende tilbud på et outplacement forløb skræddersyet til jeres behov