•  

     

    75 % af ansatte ledere og specialister findes ved headhunting

    Vil du nøjes med at vælge mellem de ansøgere der selv søger, eller vil du have et bredere felt at vælge imellem?

    Lad LundHR hjælpe dig

    LundHR beskæftiger sig med Headhunting og Rekruttering samt med organisationsudvikling, outplacement og forretningsudvikling.

    Læs mere om LundHR

     

  •  

     

    Mangler du kvalificeret arbejdskraft til at fortsætte væksten?

    Kvalificerede ansøgere sidder ikke kontinuerligt og gennemgår jobportaler og konsulentfirmaers hjemmesider for at spotte nye jobmuligheder. De skal i stedet ”prikkes” –  headhuntes - det vil sige, der skal en aktiv opsøgende indsats til at få dem i tale.

    Læs mere om headhunting her

    Er der for meget silotænkning og suboptimering i organisationen eller mangler organisationen forandringsvilje og fælles mål?

    LundHR hjælper med at I får gennemarbejdet opgavefordeling og ansvar, roller, spilleregler, adfærd og kommunikation, så organisationen strømlines til vækst

    Læs mere om organisationsudvikling her

     

     

     

  •  

     

    Overvejer du din jobmæssige fremtid?

    Du er meget velkommen til at sende dit CV og nogle ord om hvilken type job du kunne være interesseret i. Vores brede kontaktnet gør, at vi ofte hører om nye jobmuligheder.

    Kontakt LundHR her

    Hjælp en dygtig medarbejder videre efter en nødvendig afskedigelse

    Organisationsændringer, besparelser, omstrukturering eller ændringer af arbejdsopgaver medfører ofte behov for nye kompetencer eller egentlige afskedigelsesrunder.

    En dygtig medarbejder igennem flere år må afskediges. Med et outplacement forløb hos LundHR kan du hjælpe din medarbejder videre på en god måde.

    Læs mere om outplacement her

  •  

     

    ”God kemi” ved ansættelsessamtalen giver ikke nødvendigvis godt fagligt udbytte og sparring

    En ansættelsessamtale afdækker ikke alle aspekter af en person
    – det bør udbygges med test og dybdegående interviews.